职工权益自救的逻辑与企业应对之道--基于南海本田罢工事件的思考
文献类型：期刊
作者：陈祥丽[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：人力资源管理
期：5
页码范围：204-205
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201105112.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.112
关键词：职工权益自救;应对之道
摘要：当工会缺位、制度救济失效时,集体争议中具有相同利益诉求的劳动者就会自发进行权益自救.企业管理方应当明白罢工并不是员工的鲁莽行动,而是他们的利益受到侵害却没有申诉渠道时采取的无奈之举.企业应该正确理解职工权益自救,建立预警机制,保持沟通渠道顺畅并完善基层工会组织建设.
作者其他论文
罢工的法律思考及企业当如何应对?.陈祥丽.管理@人.2010,48-50.
