高绩效工作系统中的企业获益
文献类型：期刊
作者：鲍晓鸣[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：经济研究导刊
期：20
页码范围：31-32
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-291X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyjdk201120014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-291X.2011.20.014
关键词：高绩效工作系统;企业绩效;文献综述
摘要：近年来,高绩效工作系统(High Performance Work System,HPWS)开始受到国内学术界和企业界的普遍关注.其中最重要的原因之一就是高绩效工作系统被认为可以实现企业绩效的显著提高.系统回顾了目前在该领域中较有影响力的研究成果,并且指出了未来国内相关研究的发展方向.
作者其他论文
同城化趋势中的社会保障问题研究.鲁全;鲍晓鸣.现代城市研究.2011,11-14.
工会与高绩效工作系统:文献综述.鲍晓鸣.经济研究导刊.2011,94-95.
经济学模型在管理中的实际应用.鲍晓鸣.决策与信息（下旬刊）.2011,250.
我国经济发展与就业增长关系研究评述.鲍晓鸣.现代商贸工业.2011,23(10),3-4.
高绩效工作系统中的雇员获益.鲍晓鸣.经济研究导刊.2011,92-93,128.
