工会与高绩效工作系统:文献综述
文献类型：期刊
作者：鲍晓鸣[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：经济研究导刊
期：23
页码范围：94-95
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-291X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyjdk201123038.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-291X.2011.23.038
关键词：高绩效工作系统;人力资源管理;工会;集体谈判
摘要：高绩效工作系统是兴起于西方发达市场经济国家的一种新型的组织绩效管理工具.近年来,它开始得到国内学术界和实务界的普遍关注与讨论.但相关的讨论大多局限于企业的人力资源管理层面,对工会与高绩效工作系统的相互作用则较少涉及.
作者其他论文
同城化趋势中的社会保障问题研究.鲁全;鲍晓鸣.现代城市研究.2011,11-14.
经济学模型在管理中的实际应用.鲍晓鸣.决策与信息（下旬刊）.2011,250.
高绩效工作系统中的企业获益.鲍晓鸣.经济研究导刊.2011,31-32.
我国经济发展与就业增长关系研究评述.鲍晓鸣.现代商贸工业.2011,23(10),3-4.
高绩效工作系统中的雇员获益.鲍晓鸣.经济研究导刊.2011,92-93,128.
