研发团队中领导者对知识分享的重要作用
文献类型：期刊
作者：吴墨剑[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,100872
年：2011
期刊名称：现代商业
期：20
页码范围：125-125
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201120084.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2011.20.084
关键词：研发团队;信任;任务依赖性;知识分享
摘要：研发团队通过知识分享和创新来维持组织的核心竞争力,作为研发团队核心人物的领导者可以通过建立团队信任,提高团队任务的依赖型和其它一些具体的方式来促进研发团队的知识分享,构建一种学习和合作的团队氛围.
作者其他论文
人际信任及其在组织中的构建.吴墨剑.消费导刊.2011,108-109.
