国内组织间信任研究的新进展
文献类型：期刊
作者：刘松博[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;中国建材股份有限公司
年：2011
期刊名称：现代管理科学
期：8
页码范围：38-40,54
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201108013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2011.08.013
关键词：组织间信任;企业集群;虚拟企业;战略联盟;外包企业
摘要：组织间信任与人际间信任有着很大不同.随着组织间信任问题在管理理论与实务中重要性日益显著,对组织间信任的研究已经成为信任领域和组织间关系领域的热点研究课题.文章主要对企业集群、虚拟企业、战略联盟和外包企业四种不同类型的组织间关系中的信任研究成果进行了介绍,尤其是对近几年来国内相关研究的最新进展进行了梳理和评价,并在此基础上,为未来该领域的研究提出了一些建议.
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