企业经营中团队管理和职业生涯规划
文献类型：期刊
作者：秦苗[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2011
期刊名称：企业研究
期：22
页码范围：120-122
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1671-8119
关键词：团队管理;职业生涯规划;领导者魅力;沟通
摘要：在信息化、全球化背景下,在思维模式革新浪潮和人力资本高度流动的环境里,团队管理在企业经营与发展中发挥着重要的作用。随着现代企业中组织工作的复杂性日益增多,很多任务无法由个人独立完成,必须依靠团队合作发挥集体力量得以解决,成功的组织总是依赖于建立各种不同功能性的团队管理。本文旨在从另一角度,阐述现代企业经营中的团队管理需要注意的方面及其和职业生涯规划之间的紧密逻辑关系,以及后者甚至深远的影响和决定着前者的命运。
作者其他论文
中国城乡人口迁移数量决定因素的实证研究:1992-2004.梁明;李培;孙久文.人口学刊.2007,35-39.
中国城市化水平地区差异若干问题研究述评.梁明.理论界.2007,9-11.
探索执政规律坚持科学执政.梁明.山西科技.2006,75,77.
中国“第五代”电影三十年大型学术研讨会纪要.胡智锋;聂伟;周星,等.电影新作.2014,19-39.
探索执政规律 坚持科学执政.梁明.山西科技.2006,75+77.
