"礼物交换理论"激励方式
文献类型：期刊
作者：钱泓廷[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：现代企业文化
期：19
页码范围：87
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-1145
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdqywh201119037.aspx
关键词：效率工资;交换理论;劳动力市场;阿克洛夫;工资决定;夏皮罗;索洛;理论高度;斯蒂;激励效果;
摘要：新凯恩斯主义经济学关于劳动力市场理论的重要组成部分——效率工资理论，是20世纪80年代以来比较有影响的现代工资决定理论。该理论由索洛最初将效率工资的实践上升到理论高度，后经斯蒂格茨、夏皮罗、萨莫斯和阿克洛夫等经济学家发展并完善，形成一套综合的体系。
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