北京地区劳务派遣员工就业与劳动关系状况研究--《劳动合同法》实施背景下的实证研究
外文标题：Research on Employment of Contract Labors and Labor Relation Condition in Beijing
文献类型：期刊
作者：李晓曼[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：中外企业家
期：6
页码范围：201-203
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201006099.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2010.06.099
基金：中国人民大学研究生科学研究基金项目资助
关键词：劳务派遣;就业;劳动关系;北京市
摘要：对2008年<劳动合同法>实施后,采用实证调查的研究方法.对北京地区劳务派遣员工就业与劳动关系的现状作了详细的阐述,旨在总结现阶段北京地区劳务派遣员工就业与劳动关系的特点和存在的问题.
作者其他论文
化工产业重组中的就业效应分析--基于扎根理论的案例研究.李晓曼;曾湘泉.中国劳动关系学院学报.2012,26(2),8-15.
破解结构矛盾，推动就业质量提升.曾湘泉;李晓曼.中国高等教育.2013,22-25.
如何破解大学生就业区域性失衡之困.曾湘泉;李晓曼.中国教育报.2011,005.
破解结构矛盾 推动就业质量提升.曾湘泉;李晓曼.中国高等教育.2013,22-25.
新人力资本理论——基于能力的人力资本理论研究动态.李晓曼;曾湘泉.经济学动态.2012,120-126.
