绩效管理工具的发展演变
文献类型：期刊
作者：方振邦[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：理论界
期：4
页码范围：204-206
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-6547
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llj201004086.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-6547.2010.04.086
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基金：国家社会科学基金
关键词：绩效管理工具;表现性评价;目标管理;关键绩效指标;平衡计分卡
摘要：绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是帮助组织维持和提高竞争力、实现组织战略目标的最有力的手段之一,而绩效管理工具则是绩效管理得以有效实施的保证.本文从横、纵两个维度对绩效管理工具的发展演变历程进行了阐述和分析.在纵向上,按照时间顺序概述了绩效管理工具的发展演变历程及其规律,从宏观角度认识各种代表性的绩效管理工具;在横向上,根据工具类别阐述了不同绩效管理工具的内涵、特征及其操作方法和步骤,并进行比较,从微观角度深化了对绩效管理工具的理解.
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