管理科学与人性的博弈探析--后金融危机下的管理危机思考
外文标题：On Management Science and Humanity Game
文献类型：期刊
作者：黄秀华[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2010
期刊名称：中共贵州省委党校学报
期：2
页码范围：91-94
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1009-5381
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zggzswdxxb201002028.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-5381.2010.02.028
关键词：人性;管理;博弈
摘要：管理科学是在与人性的博弈中产生,并在发掘人性的过程中不断完善的.在这个过程中,人性始终是管理理论关注的焦点和难题,实践中也给管理者造成极大的困惑,尤其是在利益面前,人们很难驾驭人性,造成管理危机和管理失败,破坏经济的正常运行.从对金融危机的典型特征分析可以发现,不管什么类型的危机,都离不开两种人性欲望:贪婪和需求.人性的贪婪和需求,外化为人的投机和逐利行为,由此导致危机.管理科学发展的历史经验表明,只有充分尊重人性,设计出更加合乎人性的制度,管理才能够达到追求的 效果.但人性的需求会一次又一次的打破制度的约束,从而对管理理论和管理制度进行修正与更替.
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