试论作为积极人性假设的自我实现人--管理学视域中马斯洛自我实现人思想价值之揭示
外文标题：On the Self-actualization of Man as a Positive Hypothesis of Human Nature
文献类型：期刊
作者：李培挺[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2010
期刊名称：科学与管理
卷：30
期：2
页码范围：12-16
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1003-8256
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kxygl201002003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2010.02.003
关键词：自我实现人;积极的人性假设;组织发展;个人意义
摘要：马斯洛自己也在主动探讨他的自我实现人在管理实践中的应用问题.自我实现人作为管理学中的积极人性假设而被应用也有其合理性.它能够促进组织发展和个人意义诉求的实现.当然,在经济组织中来应用它,会使人的价值追求处在最大的紧张关系之中.
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