大学毕业生起薪决定因素研究--来自某工业园区IT企业薪酬调查的证据
外文标题：The Determinants of College Graduates' Starting Wage——Evidence from an Industrial Park's IT Enterprise Compensation Survey
文献类型：期刊
作者：巫强[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：山西财经大学学报（高等教育版）
卷：13
期：2
页码范围：5-11
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1008-7362
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sxcjdxxb-gdjyb201002002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.2095-106X.2010.02.002
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关键词：大学毕业生;员工工资;薪酬管理
摘要：本文基于某工业园区IT企业的薪酬调查数据,利用回归分析的方法对大学生起薪的决定因素进行研究.研究发现,大学毕业生起薪总体上受性别、学历、学校、专业、所属部门、企业所有制形式和规模等显在特征变量的影响程度较大,且不同学历毕业生的起薪决定因素有差异,不同所有制企业的起薪决定因素也不一样.
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