浅谈信息化时代的人力资源管理
文献类型：期刊
作者：傅婷[1]
机构：[1]北京市中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：管理观察
期：24
页码范围：83-84
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz201024061.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.061
关键词：人力资源管理电子信息化(e-HR);全面人力资源管理
摘要：人力资源管理作为企业管理过程中的重要组成部分,其信息化与自动化无疑是一个值得关注的问题.信息化时代的企业人力资源管理,机遇与挑战并存.要想克分利用信息化带来的便利,提升人力资源管理的层次与水平,企业必须正确处理人力资源管理电子信息化(e-HR)之"渠"与企业管理之"水"之间的关系,更好地利用信息化带来的便利,实现人力资本的优化、企业的长足发展.
作者其他论文
对工作分析过时与否的思考.傅婷.现代经济信息.2010,21.
高中到大学阶段学生的压力和应对变化:一项追踪研究.李育辉;傅婷;魏薇.心理科学.2012,35(2),396-400.
