做好"职业生涯规划和管理"是企业和员工双赢的基石
文献类型：期刊
作者：王莉莉[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：改革与开放
期：18
页码范围：72
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-7069
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ggykf201018051.aspx
关键词：人力资源 职业生涯规划和管理
摘要：当代社会已经认识到人力资源是第一生产力,而做好职业生涯规划和管理就是为企业的人力资源不断输送新鲜的血液,让员工和企业在健康的环境中生存、发展.
作者其他论文
新时期北京市人口老龄化的趋势,特征和面临的压力.王莉莉.西北人口.2003,23-26.
海峡西岸经济区产业结构的区域差异分析.叶振宇;盛绍文;王莉莉.经济论坛.2006,14-15.
三个新概念歧义与近年来艺术学演进.张法;王莉莉.文艺研究.2009,10-18.
“主流电影”：歧义下的中国电影学走向.张法;王莉莉.文艺争鸣：理论综合版.2009,111-116.
方兴未艾,大有可为--21世纪首届中国人口科学论坛综述.王红丽;王莉莉;谭珂,等.人口研究.2001,25(6),59-63.
