政治技能的前因与后果:一项追踪实证研究
外文标题：The Antecedents and Consequences of the Political Skills: a Longitudinal Case Study
文献类型：期刊
作者：刘军[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]香港浸会大学管理学系
[3]香港大学商学院
年：2010
期刊名称：管理世界
期：11
页码范围：94-104
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-5502
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glsj201011010.aspx
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基金：国家自然基金; 教育部新世纪优秀人才支持计划(2009)
关键词：政治技能;性格特质;学习;职业发展;追踪研究
摘要：政治技能是近年来一个新兴的研究议题,已有文献局限于研究政治技能对个体工作结果变量的影响,鲜有探讨政治技能的前因及其对工作结果变量影响的中介机制.以20家制造企业中的324名新入职大学生员工及其主管为研究对象,本文对以上议题进行了实证探讨.研究结果表明:员工的政治技能发展首先是"个性使然",自我监控性格、内控人格特质、外向性格对员工政治技能具有正向影响作用;政治技能是一种可以习得的个体能力,具备学习效应,主管的政治教导能帮助员工提高政治技能,同时,员工政治学习在政治教导与政治技能的关系中起着完全中介的作用;政治技能促进员工的职业发展,该作用是通过促进个人声誉和个体权力而实现的.
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