新员工导入培训中存在的问题及对策--以B保险公司为例
外文标题：The Problem and Countermeasure in New Staff Training——Case Study on Company B
文献类型：期刊
作者：闵罡[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：中国人力资源开发
期：4
页码范围：53-56
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201004015.aspx
关键词：保险公司;新员工培训;培训模式
摘要：新员工导入培训是企业文化整合的重要途径.本文以B保险公司为例,通过分析其在新员工培训中存在的问题,研究建立与新员工培训需求相匹配的培训模式,可供其他保险公司借鉴.
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