删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

中国移动宁波分公司的企业文化建设

中国人民大学 辅仁网/2017-07-02

文献详情
中国移动宁波分公司的企业文化建设
外文标题:Landing Way of Group Corporate Culture
文献类型:期刊
作者:欧阳杰[1]李凤[2]
机构:[1]中国人民大学
[2]首钢培训中心

年:2010
期刊名称:中国人力资源开发
期:5
页码范围:62-65
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
语言:中文
ISSN:1004-4124
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201005016.aspx
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:集团公司;企业文化建设;落地
摘要:本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用.
作者其他论文



中国文化下的绩效和认可.李凤;文跃然.中国人力资源开发.2015,29-32.
中国新疆与上合组织国家农产品贸易潜力研究--基于贸易引力模型的实证分析.马惠兰;李凤;叶雨晴.农业技术经济.2014,120-126.
工作分析怎样走出困局.欧阳杰;文跃然.企业管理.2010,20-23.
高校教师职业特点及其收入分配改革研究.文跃然;欧阳杰.中国高教研究.2004,11-19.
高校教师职业特点及其收入分配改革研究.文跃然;欧阳杰.中国高教研究.2004,11-19.

相关话题/中文 人力资源 文化 贸易 文献