管理咨询公司人员流失问题探讨--以A管理咨询公司为例
外文标题：A Probe into the Turnover Problems of Management Consulting Enterprises: Use Management Consulting Enterprise A as an Example
文献类型：期刊
作者：吕翠[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2010
期刊名称：中国人力资源开发
期：6
页码范围：60-63
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201006016.aspx
关键词：管理咨询;人员流失;工作家庭平衡
摘要：本文以A管理咨询公司为例,通过深度访谈分析员工流失原因,确定了企业与员工同步发展、使用与培养相结合、工作与家庭平衡的原则,并对企业从培训、职业生涯管理、工作家庭平衡、工作压力等方面提出了改进方案和策略.
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