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破除国有企业职位管理困境的思考
外文标题：Eliminate the Difficulties in Job Management of State-owned Enterprises
文献类型：期刊
作者：赵众一^[1]董尚雯^[2]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学

年：2010
期刊名称：中国人力资源开发
期：6
页码范围：36-38
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201006009.aspx
关键词：职位管理;国有企业
摘要：国有企业在引入职位管理的过程中,往往会面对职位设置越来越多、职位评估政治色彩大过科学性、职位说明书束之高阁等诸多令人困惑的问题.本文阐述职位管理的困境,分析产生上述问题的原因.提出破除这一困境的对策.
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