论定性调查的人数问题:是"代表性"还是"代表什么"的问题--"最大差异的信息饱和法"及其方法论意义
外文标题：The Number of the Interviewees in Qualitative Study: Is It the Issue of" Representing a Population" or "Representing What"?——Methodological Meaning of the" Maximum Difference and Information Saturation Sampling Strategy"
文献类型：期刊
作者：潘绥铭[1]
机构：[1]中国人民大学社会学系
[2]中国人民大学社会学系
[3]中国人民大学社会学系
年：2010
期刊名称：社会科学研究
期：4
页码范围：108-115
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1000-4769
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shkxyj201004022.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-4769.2010.04.022
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基金：国家十一五重大专项; *; 中国人民大学与北卡大学合作项目
关键词：定性调查 质性研究 扎根理论 代表性 理论抽样 持续对比法
摘要：在定性调查中究竟应该调查多少人,这个根源于"代表性"的问题很现实却又是错向的.本文认为在质性研究的最主要形式"求异调查"中,不是有没有、要不要"代表性"的问题,而是究竟要代表什么的问题.定性调查试图囊括的是"研究主题相关的所有潜在信息",追求的是对"研究主题的归纳程度",而不是定量调查所要求的"代表性"(代表"总体中的全部个体").定性调查只要相对实现了"最大差异的信息饱和",就足以反映信息的整体质性,足以通过归纳来满足研究主题的需要,而绝不在于人数的多少.因此,对于定性调查而言,所谓"代表性"其实是个伪问题,以此来衡量定性调查则是个误区.
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