人力环境差异对妇女就业的影响研究——以甘肃省天水市为例
文献类型：期刊
作者：张苧心[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：河南科技学院学报
期：01
页码范围：47-49
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-6060
关键词：妇女就业;人力环境;性别租金
摘要：女性人力资源是人力资源的重要组成部分,其开发和利用均未引起社会的高度重视。通过对甘肃省天水市妇女就业问题的调查、分析,验证并补充了潘锦棠教授"女性人力资源的开发与利用受人力环境的影响"的人力环境理论,且结合当地实际,提出了开发和利用女性人力资源的建议。
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