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IT企业实用人力资源管理指标

中国人民大学 辅仁网/2017-07-02
文献详情
IT企业实用人力资源管理指标
文献类型：期刊
作者：郑丽静[1]
机构：[1]中国人民大学

年：2010
期刊名称：湘潮(下半月)
期：01
页码范围：58-59+30
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1003-949X
关键词：IT企业;实用量化指标;人力资源部门价值
摘要：人力资源部门的绩效可以通过人力资源管理指标来展现,而指标的量化和设定是起决定作用的,本文通过从劳动成本指标、人力资源取得指标、人力资源维持指标、人力资源发展指标、员工满意度五个方面来探讨IT企业量化目标的设定。
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