企业社会责任：战略劳动关系管理的伦理基础
外文标题：Corporate Social Responsibilities： Ethical Basis of Strategic Labor Relationship Management
文献类型：报纸
作者：唐鑛[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]原子高科股份有限公司人力资源部
报纸名称：中国劳动保障报
版位：③
报纸日期：2010-01-01
人气指数：9
浏览次数：9
关键词：企业社会责任#战略关系#冰山模型#corporate social responsibilities#strategic labor relationship#iceberg model
摘要：本文在阐释梳理企业社会责任的基础上，旨在发现和归纳战略劳动关系管理的伦理基础，即企业劳动关系管理的“冰山模型”，该模型包括了劳动关系管理中的“合法”、“合情”、“合理”三个层面的内容。
作者其他论文
我国事业单位机构编制标准制定中的问题.曾湘泉;史珍珍;宋洪峰.中国行政管理.2015,149-151.
绩效管理的认识误区与管理创新.唐鑛.职业.2015,34-35.
体面劳动的薪酬基础:效率,公平与劳资双赢.唐鑛.中国劳动关系学院学报.2013,27(1),5-9.
战略劳动关系管理:内容,挑战及展望.曾湘泉;唐鑛.中国劳动关系学院学报.2011,25(4),1-4.
企业社会责任视角下的战略劳动关系管理.唐鑛.中国人民大学学报.2011,25(2),101-107.
