组织中的公权与私权领导研究思路探讨
文献类型：期刊
作者：刘军[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]对外经贸大学国际商学院
[3]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：外国经济与管理
卷：32
期：3
页码范围：46-51
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院；商学院
语言：中文
ISSN：1001-4950
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_wgjjygl201003007.aspx
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基金：高等学校博士学科点专项科研基金新教师课题
关键词：魅力型领导;公权;私权
摘要：以往的研究表明,魅力型领导是组织的重要"资产",值得下属追随.而事实上,很多时候领导魅力背后隐藏着膨胀的利己动机,在这种情况下,领导魅力越大,可能使组织面临的风险就越大.魅力型领导的两面性问题研究尚处于概念演绎和理论阐述阶段,推进该领域的研究具有理论和现实双重意义.本文在区分魅力型领导"公权"、"私权"动机的基础上,提出了关于组织中公权和私权领导的研究思路,以期为该领域的实证检验提供指引.
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