中国企业的企业文化面临的主要问题及解决思路和方法
文献类型:期刊
作者:孙静[1]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院
年:2009
期刊名称:现代经济信息
期:11
页码范围:19
增刊:增刊
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1001-828X
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdjjxx200911016.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1001-828X.2009.11.016
关键词:企业文化;解决思路
摘要:企业文化是现代企业不可缺少的内容,它全面而细致地渗透在企业活动的方方面面,并随着企业的发展而发展.企业文化热潮的兴起,是管理思想和观念发展到一定阶段的一种反思和飞跃.现阶段中国企业的成长面临文化瓶颈.企业文化重生的需求已经产生,本文将尝试从新的角度论述中国企业文化面临的问题,并试图从咨询公司的角度论述解决这些问题的思路和方法.
作者其他论文
20世纪自由主义与保守主义,社会主义关系演变.孙静;孙颖.广西社会科学.2005,15-18.
关于"社会主义思想认识的几次飞跃"研究综述.孙静.求实.2005,67-70.
在激进与保守之间--近一个世纪以来的自由主义思潮评析.孙静.学术论坛.2005,27-31.
浅析次贷危机对中国汽车市场的影响.孙静.现代企业文化.2008,4-5.
20世纪自由主义思潮的嬗变.孙静.兰州学刊.2005,62-64.