21世纪美国联邦政府人力资本战略管理新发展及启示
外文标题：Study on Strategic Management of Human Capital in the United States Government in the 21st Century
文献类型：期刊
作者：孙一平[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
[2]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
年：2009
期刊名称：中国行政管理
期：4
页码范围：101-104
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-0863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxzgl200904029.aspx
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关键词：美国;政府;人力资本;战略管理
摘要：本文采取文献研究的方式,对2000年布什政府上台以来在美国联邦政府内部推行的一系列人力资本战略管理改革进行了深入的分析和思考.此次改革以<总统管理议程>为开始,建立了一系列具体而全面的落实机制与之配合,美国政府相关部门还开发了人力资本战略管理与评估工具,来衡量联邦机构人力资本战略管理的效果.美国联邦政府实行的人力资本战略管理新举措对我国的公共管理实践具有借鉴意义.
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