许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具
外文标题：Xu Performance Appraisal: A New Tool for Performance Appraisal Based on Procedure Management
文献类型：期刊
作者：许玉林[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]河南财经学院
年：2009
期刊名称：中国人力资源开发
期：5
页码范围：47-50
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200905013.aspx
关键词：过程管理;绩效考核;许式绩效考核法
摘要：许式绩效考核法以组织战略目标及年度工作计划为基础,通过许式指标分解表与许式指标归纳表分解组织战略目标,最终形成部门及岗位KPI体系.该考核方法为组织绩效指标的过程管理提供了科学工具,是中国学者对绩效考核指标的过程管理理论与实践的创新.
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