组织理论的整合框架研究--从多视角到一体化
外文标题：A STUDY ON THE INTEGRATED FRAMEWORK OF ORGANIZATION THEORY——FROM MULTI-PERSPECTIVES TO INTEGRATION
文献类型：期刊
作者：王利平[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2009
期刊名称：经济理论与经济管理
期：5
页码范围：68-74
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-596X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjllyjjgl200905011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-596X.2009.05.011
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基金：感谢匿名评审人提出的修改建议，笔者已作了相应的修改，本文文责自负。
关键词：组织;一体化;组织理论;组织管理
摘要：整合了的一体化组织理论框架包括:组织内部由社会、技术、经济侧面组成的结构层面、制度层面、意义层面3个层面;技术环境、制度环境对组织的制约及其应对;组织内、外相互作用意义上的目标整合、协调机制及基于目标的组织管理.新的组织定义是,两个以上个人组成的,经有目的协调而应对内外技术性、经济性、社会性要求,具备特定结构和功能的职能性、社会性存在.
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