传统管理思想在现代企业中运用的逻辑框架与制度建设--基于利益相关者理论的视角
外文标题：Logical Framework and System Construction of Using Traditional Chinese Management Thoughts in Modern Enterprises: A Stakeholder Theory Perspective
文献类型：期刊
作者：刘刚[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2009
期刊名称：中国软科学
期：12
页码范围：111-121
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-9753
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrkx200912014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-9753.2009.12.014
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关键词：中国传统文化;管理思想;利益相关者理论;修齐治平
摘要：在对传统管理思想在现代企业中运用相关逻辑框架进行总结的基础上,基于西方现代管理的利益相关者理论及传统文化"修齐治平"的逻辑推演过程,构筑了集"修已"、"安人"、"谋攻"与"定邦"于一体的新框架,以更好地指导现代企业的管理实践,并提出传统管理思想在现代企业中运用的制度建设过程应采用渐进式嵌入模型.
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