简析企业社会责任中的劳动法律因素
文献类型：期刊
作者：王侃[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]河北大学
年：2009
期刊名称：现代交际
期：04
页码范围：45-48
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-5349
关键词：法律因素;劳动法律;劳动关系;企业竞争;捐款数额;评奖标准;地方工会;全国总工会;乳制品企业;经济体制建设;
摘要：随着中国市场经济体制建设的深入发展,企业诉求已经由单纯的追求利润最大化,转变为努力实现经济和社会效益双赢;由只关注短期效益最大化,转变为着眼建立长期的企业竞争优势。同时,社会各界也逐渐要求企业具有公民意识,敦促企业履行社会责任。在这种背景下,评选最佳雇主和最佳社会责任企业已经成为当前媒体及社会广泛关注的议题。但究竟如何评价企业的社会责任履行状况,这其中有哪些指标和标准,公众却很少知晓,特别是评奖标准与我国劳动法律和劳动关系之间存在什么联系,更是一个需要认真探讨的问题。目前来看,获奖企业主要有两个共同特点:一是企业财力雄厚,雇员人数众多,广告投入巨大;一是积极进行慈善捐款,有的每年捐款数额过千万...
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