浅析战后英国少数族裔女性职业特征及其影响因素
外文标题：On Minority Female's Career Characteristics and Influencing Factors in Britain after World WarⅡ
文献类型：期刊
作者：王云会[1]
机构：[1]中国人民大学历史学院 北京100872
年：2008
期刊名称：中华女子学院学报
卷：20
期：3
页码范围：69-73
增刊：增刊
所属部门：历史学院
语言：中文
ISSN：1007-3698
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zhnzxyxb200803013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-3698.2008.03.013
关键词：少数族裔女性;职业特征;影响因素
摘要：第二次世界大战以后,很多非白人女性从英属殖民地或英联邦移民英国,她们作为英国少数族裔群体,从事的工作呈现出低技术含量、低工资并随时面临失业威胁的职业特征,种族、性别和阶级的多重歧视以及她们自身在技能方面存在的障碍成为影响其职业特征的主要因素.为了改善职业状况,英国少数族裔女性进行了积极努力.
作者其他论文
浅析战后英国政治中的鲍威尔主义.王云会;倪建钢.盐城师范学院学报(人文社会科学版).2008,28(5),74-78.
战后英国移民政策中的种族因素透析.王云会.理论界.2008,221-223.
