广东制造业工资水平决定因素实证分析
外文标题：Empirical Analyses on Dominant Factors of Guangdong's Manufacture Salary Level
文献类型：期刊
作者：卿石松[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：广东行政学院学报
卷：20
期：4
页码范围：70-74
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1008-4533
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gdxzxyxb200804015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-4533.2008.04.015
关键词：广东制造业;行业工资水平;决定因素;实证分析
摘要：运用1995-2006年广东省制造业的相关数据对行业工资水平的决定因素进行检验,结果发现制造业工资水平主要由农业部门工资水平、劳动力人力资本水平(技能水平)和全员劳动生产率决定,而与地区经济发展水平、FDI、最低工资标准和工会化程度不存在显著关系.加强劳动力市场制度建设,如完善最低工资标准制度、工会制度和工资正常增长机制是促进工资水平正常增长的主要手段.
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