基于科学发展观的政府绩效评估体系构建
文献类型:期刊
作者:张黎黎[1]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
年:2008
期刊名称:兰州学刊
期:11
页码范围:87-91
增刊:增刊
所属部门:公共管理学院
语言:中文
ISSN:1005-3492
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzxk200811024.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1005-3492.2008.11.024
关键词:科学发展观;绩效评估;政府绩效评估体系
摘要:政府绩效评估体系是对政府工作成效进行评价的重要工具和方法,我国政府绩效评估存在评估价值偏颇、主体单一、内容缺失、方位不科学、缺乏制度规范等问题.在科学发展观指导下,建立科学的政府绩效评估指标体系,实现制度化、规范化评估是构建我国政府绩效评估体系的有力之举.
作者其他论文
村民自治:集体行动,制度变迁与公共精神的培育--贵州省习水县赶场坡村组自治的个案研究.李文钊;张黎黎.管理世界.2008,64-74.
浅谈企业应对新劳动合同法的策略.张黎黎.现代企业文化.2009,111-112.
美国环境执法机构设置及其启示.张黎黎.广州环境科学.2008,43-47.
构建我国普惠型社会救助体系的战略思考.张黎黎;谈志林.理论与改革.2009,58-61.