企业如何适应《劳动合同法》
文献类型：期刊
作者：吕景胜[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 北京100872
年：2008
期刊名称：管理现代化
期：2
页码范围：21-23
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-1154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxdh200802007.aspx
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关键词：劳动合同变更;劳动合同解除;规章制度
摘要：本文探讨并提出:劳动合同变更的合理性及合法性应在变更的可预测性、员工对岗位是否胜任、企业经营实际的必需性、变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公示公告.
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