论组织化社会中的信任
外文标题：On the Trust of Organizational Society
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：河南社会科学
卷：16
期：4
页码范围：157-159
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1007-905X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hnshkx200804048.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-905X.2008.04.048
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关键词：组织化社会;契约型信任;合作
摘要：人类社会的进步体现在组织化程度的提高上,工业社会已经可以称为"组织化社会".在这个社会中,与社会的组织化相伴生的是一种契约型信任.契约型信任从属于以分工一协作形式出现的集体行动的要求,是一种非人格化的、制度化的信任,具有工具理性的特征.从契约型信任在工业社会的表现来看,它是具有经济价值的,能够使整个社会的行为成本降低.特别是在组织活动中,是增强组织凝聚力、提高组织效率的有效途径.在人类社会的进一步发展中,信任的秩序功能将会日益凸显出来.
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