日韩解雇制度比较分析--解雇中的法律和经济问题
外文标题：A Comparative Analysis of Japanese and Korean Dismissal System
文献类型：期刊
作者：程延园[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2008
期刊名称：北京行政学院学报
期：6
页码范围：79-82
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1008-7621
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjxzxyxb200806017.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7621.2008.06.017
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关键词：工作保护;解雇制度;比较分析
摘要：采取有效措施保护雇员免受不公正解雇,确保被解雇者获得合理补偿,是保护劳动者工作权利的重要内容.本文从法律和经济角度比较了日韩两国不同的解雇保护制度,以及雇用制度实践的变化,分析了其有关解雇保护的基本理念和主要观点,认为放松经营性解雇(裁员)和临时用工的限制,已成为日韩两国解雇制度的一个共同趋向.
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