企业文化：企业经营的第三种力
文献类型：期刊
作者：熊通成[1]
机构：[1]中国人民大学就业研究所
[2]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系
[3]中粮集团有限公司人力资源部
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：12
页码范围：44-46
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
关键词：企业文化;企业经营;企业使命;人力资源管理;竞争能力;企业人事;做事方式;决策速度;人力资源部;长远发展目标;
摘要：<正>主持人:近年来,企业越来越意识到在工作中员工主观能动性的发挥至关重要,而这种主观能动性在很大程度上取决于员工的价值观以及与之相应的做事方法。如何能够将员工价值观以及做事方法与企业经营的要求一致起来,是当前企业普遍面临的难题。不少企业开始尝试将企业经营的一些理念和价值观系统地进行整理和提炼,并以此影响员工的工作观念和做事方法。华为公司提出的《华为基本法》全面阐释了华为公
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