劳动合同法实施条例之细化
文献类型：期刊
作者：程延园[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：10
页码范围：21-24
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
关键词：劳动合同;用人单位;劳务派遣单位;双倍工资;培训费用;固定期限合同;书面合同;用工单位;试用期间;劳务派遣用工;
摘要：<正>9月18日,《劳动合同法》的重要配套法规《劳动合同法实施条例》(简称《实施条例》由国务院对外公布并实施。《实施条例》重点针对《劳动合同法》中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款,作出了具体的规定和必要的衔接,以增强《劳动合同法》的可操作性。与《劳动合同法》相比,《实施条例》在以下方面作了更为细化、具体的规定。
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