新官上任“四把火”——如何诊断商业环境创造突破性业绩
文献类型：期刊
作者：高中华[1]
机构：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所,
年：2008
期刊名称：管理@人
期：06
页码范围：51-54
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1007-7685
关键词：离职率;商业环境;顾客忠诚度;新官上任;就业咨询;资产回报率;绩效目标;经验曲线;艾伦;决策过程;
摘要：<正>博思艾伦咨询公司2005年发布的全球调查报告《CEO Succession 2004》透露,全球最大的2,500家公司中,CEO离职率再创历史新高,14.2%的主管离职。统计数据进一步显示,亚太区(不包括日本)是更换CEO最快的地区,约有17.5%的大型企业更换了CEO,比2003年增加230%。据国际知名就业咨询公司Chal-
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