企业创新“悖论”及其解决之策
文献类型：期刊
作者：王凤彬[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院 北京 100872,北京 100872
[2]中国人民大学商学院,中国人民大学商学院 北京 100872,北京 100872
年：2008
期刊名称：经济管理
期：11
页码范围：44-49
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-5766
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：创新;二元结构;两栖组织;知识探索;知识利用
摘要：新产品开发,是企业知识探索与知识利用有机结合的过程。本文在对二者的悖论关系进行辨析的基础上,借鉴矛盾管理的思想,对创新过程悖论问题处理的4种方略做了归纳和比较,评析了依靠高层管理的协调作用及员工角色可变换的结构来实现二者对立统一而存在的空间上或时间上的分割问题,由此提出在较低的组织层次上构建具有两栖能力的组织的主张。两栖不是一个连续统的两极,而是同一事物的两个构面,是可以且应该得到统一的。
作者其他论文
企业社会资本生成问题的跨层次分析.王凤彬;刘松博.浙江社会科学.2007,87-98,132.
企业内部市场化程度测度指标设计.王凤彬;陈高生;熊小彤.财贸经济.2005,76-80.
社会资本与核心能力关系研究:以知识创造为中介变量.王凤彬;江鸿;吴隆增.科学学研究.2008,26(3),612-618.
跨国公司外来者劣势及其应对策略.王凤彬;石鸟云.财经问题研究.2011,116-122.
动态环境下变革型领导行为对探索式技术创新和组织绩效的影响.王凤彬;陈建勋.南开管理评论.2011,14(1),4-16.
