论官僚制组织的等级控制及其终结
外文标题：On the Control and Termination of Stratification in the Bureaucratic Organization
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院 北京100872
年：2008
期刊名称：四川大学学报(哲学社会科学版)
期：3
页码范围：5-11
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-0766
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scdxxb-zxsh200803001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-0766.2008.03.001
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关键词：官僚制组织;等级控制;控制导向;合作制组织
摘要：官僚制组织是在工业社会取得了无比成功的组织形式,但是,它却是一个等级化的组织,在行为特征上是以控制为导向的.官僚制组织的等级化是与近代以来平等、自由的政治文化相悖的,却又是组织管理所必需的.官僚制组织的控制导向在工业社会的低度复杂性条件下是有效的,却又包含着自反的运动方向.在走向后工业社会的过程中,官僚制组织的等级化将被扬弃,它的控制导向也因社会现实的复杂性和不确定性而变得不可能.后官僚制时代将是合作制组织发挥作用的时代,合作制组织将取代官僚制组织而成为主导性的社会组织形式.
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