市场转型时期国企工人的群体认同与阶级意识
外文标题：Workers' Collection Identity and Class Consciousness in State-owned Enterprises in the Period of Market Transformation
文献类型：期刊
作者：吴清军[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：社会学研究
期：6
页码范围：58-79
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
人气指数：1
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关键词：群体认同#阶级意识#制度变迁#生产过程
摘要：本文结合一个案例具体阐释了在市场转型时期，拥有共同经历的国企工人的群体认同和阶级意识产生的过程及特征。在具体分析中，分别阐述了国企工人的利益共识产生的过程和原因，以及构建群体认同和阶级意识的要素和过程，从而提出了本文的中心命题，即国企工人的群体认同和阶级意识产生于生产过程之外。文章认为，国企工人抗争的本质并非是雇佣劳动力与资本的斗争，导致国企工人形成群体认同和阶级意识的也并非是工厂纪律，而是社会制度变迁和单位管理层的腐败。
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