中国传统文化信念,人力资本积累与家庭养老保障机制
文献类型：会议
作者：郭庆旺[1]
机构：中国人民大学中国财政金融政策研究中心,100872;科技部中国科技信息研究所,100038
年：2007
会议名称：2007年第二届辅仁大学、中国人民大学联合研讨会暨经营成长、金融改革与创新学术研讨会论文集辅仁大学;中国人民大学
页码范围：575-592
会议地点：台湾
语言：中文
关键词：传统文化信念 人力资本积累机制 家庭养老保障机制 社会养老保障制度
摘要：本文首先构建一个人力资本积累模型，考察传统文化信念驱动下的家庭养老保障机制以及社会养老保障制度对家庭养老和人力资本投资行为进而对经济增长的影响。分析表明，传统文化信念将后代人力资本积累与父代养老保障有机地联系起来，提供了一种很好的家庭养老保障和人力资本内生积累机制：现收现付型社会养老保障制度不利于人力资本积累和经济增长。其次，我们以我国现实数据为基础进行实证研究，得到结论是社会养老保障制度对我国人力资本积累和经济增长具有明显的抑制作用，而家庭养老保障机制的良好运转则有助于更好地促进人力资本积累和经济增长。因此，我国在致力于完善社会养老保障制度的同时，决不能忽视家庭养老保障机制的作用与培育。
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