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加强外来务工人员培训建立和谐劳动关系

中国人民大学 辅仁网/2017-06-29

文献详情
加强外来务工人员培训建立和谐劳动关系
文献类型:期刊
作者:杨业芳[1]
机构:[1]中国人民大学后勤集团

年:2007
期刊名称:高校后勤研究
期:3
页码范围:55,27
增刊:增刊
所属部门:后勤集团
语言:中文
ISSN:1672-8882
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gxhqyj200703023.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1672-8882.2007.03.023
人气指数:1
浏览次数:1
摘要: 在高校后勤员工队伍中,外来务工人员所占比例已经越来越高,其素质的高低直接关系到高校后勤自身的未来发展.因此,高校后勤应该结合自身实际,针对外来务工人员的特点及其需要,逐步建立起适合于外来务工人员的培训体系,创建和谐用工环境,建立和谐劳动关系.
作者其他论文



《劳动合同法》对高校后勤用工管理的影响与对策.杨业芳.高校后勤研究.2008,102-104.
论集团中层管理干部队伍的建设.杨业芳.高校后勤研究.2005,70-71.
加强外来务工人员培训 建立和谐劳动关系.杨业芳.高校后勤研究.2007,55+27.

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