大学生利用网络求职的调查与分析--基于全国42所高校大样本的实证研究
文献类型:期刊
作者:吴昊[1]
机构:[1]中国人民大学,中国人民大学,
[2]中国人民大学,中国人民大学,
年:2007
期刊名称:中国大学生就业
期:18
页码范围:49-51
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1009-0576
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgdxsjy200718019.aspx
关键词:大学生求职;网络求职;求职途径
摘要:近年来网络求职已成为大学毕业生一种重要的求职途径,本研究从个人、网络、学校和专业招聘网站等角度,对网络在毕业生求职过程中的应用情况进行了调查分析,发现网络求职虽然已经被绝大多数求职大学生采用,并且使用频度较高,但使用者的满意度不高,应用层次较低.造成网络求职存在这些问题的原因是多方面的,既有用人单位、专业招聘网站方面的,也有求职大学生自身的,对此提出了六个方面的应对措施和政策建议.
作者其他论文
学习型组织与组织创新关系的实证研究.吴昊;孙健敏.研究与发展管理.2014,26(2),1-8.
城市建设融资的风险及化解对策.吴昊.河北学刊.2013,33(2),145-148.
具象传播在网络跨文化传播中的方法论意义.张东.当代传播.2010,29-30.
企业组织创新的实践分析.吴昊;王华.中国人力资源开发.2010,12-15.
互联网微内容对我国社会转型的作用与影响研究.张东.出版发行研究.2010,19-24.