事业部制组织结构产生的多视角探讨
文献类型：期刊
作者：姜琳[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 北京100872 博士生
年：2007
期刊名称：商业时代
期：2
页码范围：64-67
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-5863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sysd200702030.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-5863.2007.02.030
关键词：事业部制;组织演化;企业生命周期;联邦制
摘要：事业部制组织结构在现代企业中应用十分广泛,很多学者对企业如何导入事业部制组织结构进行了深入的研究,但对事业部制产生的深层次原因,却缺少相应的研究.笔者从组织演化、企业生命周期和国家结构形式三个视角切入,经过研究分析,得出如下结论:事业部制的产生是组织演化的结果;事业部制组织结构是企业生命周期中特定阶段的产物;事业部制是联邦制国家结构形式在企业中的微观应用.
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