格式劳动合同的行政规制论--兼评《中华人民共和国劳动合同法(草案)》第五章
外文标题：On Administrative Legislations About Format Labour Contracts
文献类型：期刊
作者：高圣平[1]
机构：[1]中国人民大学法学院 北京100872
年：2007
期刊名称：法学杂志
卷：28
期：2
页码范围：124-127
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1001-618X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_fxzz200702027.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-618X.2007.02.027
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关键词：劳动合同;格式劳动合同;行政规制;备案审查;示范文本
摘要：劳动合同的附合化和格式化是现代劳动合同的主要特征.格式劳动合同的行政规制在劳动合同的监督管理中占据重要地位,<中华人民共和国劳动合同法(草案)>在立法上对其作出明确规定无疑深具意义.格式劳动合同的行政规制模式多样,方法各异.结合比较法研究和我国现实情况,我国应当采纳格式劳动合同条款的事先审查制和事后介入制(备案审查制)相结合的监管体制,同时行政主管部门可以草拟示范文本以为当事人选用.
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