构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系研究
文献类型：期刊
作者：吴维海[1]
机构：[1]中国人民大学企业管理协会 北京100872
年：2007
期刊名称：中州学刊
期：4
页码范围：39-42
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1003-0751
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zzxk200704010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-0751.2007.04.010
关键词：管理 和谐社会 企业 内部控制 纵横模型
摘要：和谐社会是我国政府倡导的发展目标,和谐社会的特征是以人为本和公平正义.构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系的关键是:把握内部控制实质,研究和创新提升内部控制管理的有效方法,遏制不当得利,杜绝案件事故.建立"纵横结合"、"六个层次"、关键控制点、"三个规范/手册"等有创新和操作价值的管理体制.
作者其他论文
基于模块化核心的流程银行变革研究.吴维海.上海金融.2008,31-35.
关于"和谐教育"建设的几点思考.吴维海.广西社会科学.2007,179-181.
打造有行业竞争力的电视购物品牌.吴维海.当代财经.2007,77-82.
基于摸块化核心的流程银行变革研究.吴维海.金融理论与实践.2008,37-42.
金融企业服务品牌内化的激励机制研究.吴维海.海南金融.2008,68-71.
