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压力管理--一种人力资源管理的视角

中国人民大学 辅仁网/2017-06-29

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文献详情
压力管理--一种人力资源管理的视角
文献类型:期刊
作者:徐世勇[1]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院 北京100872

年:2007
期刊名称:甘肃社会科学
期:3
页码范围:234-236
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1003-3637
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gsshkx200703064.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1003-3637.2007.03.064
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:压力管理;人力资源管理
摘要:该文首先讨论了压力管理与人力资源管理结合的必要性,并介绍了几种压力管理的模型,这几个模型为压力管理与人力资源管理的结合提供了理论依据.最后,该文重点介绍了压力管理与人力资源管理结合的切入点,旨在为建立以人为本的人力资源管理制度提供思路.
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