压力管理--一种人力资源管理的视角
文献类型：期刊
作者：徐世勇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京100872
年：2007
期刊名称：甘肃社会科学
期：3
页码范围：234-236
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-3637
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gsshkx200703064.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-3637.2007.03.064
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关键词：压力管理;人力资源管理
摘要：该文首先讨论了压力管理与人力资源管理结合的必要性,并介绍了几种压力管理的模型,这几个模型为压力管理与人力资源管理的结合提供了理论依据.最后,该文重点介绍了压力管理与人力资源管理结合的切入点,旨在为建立以人为本的人力资源管理制度提供思路.
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