6月15-17日，中国人民大学劳动人事学院“一流学科共建”工作坊系列第三期举办，主题为“顶级国际期刊论文发表”。主讲嘉宾彼得·班伯格（Peter Bamberger）为以色列特拉维夫大学Coller管理学院副院长兼美国康奈尔大学教授，现为美国管理学会（AOM）旗下期刊《美国管理学会探新》（Academy of Management Discoveries）主编，曾长期担任美国管理学会学报（AMJ）副主编。Bamberger曾在AMJ、应用心理学杂志（JAP）等管理学顶级期刊发表多篇学术论文。来自中国人民大学、首都经济贸易大学等高校的近60名中外师生参加了本次工作坊。

工作坊以经验分享和分组讨论形式进行，Bamberger从了解审稿人视角、理论模型及评估、模型发展和理论贡献、研究设计、概念化和测量、数据分析六个方面介绍了在顶级期刊上发表论文的要点。在工作坊过程中，同学们分组从审稿人的角度对英文文章进行评价和分析，灵活运用理论知识。
在工作坊最后，人力资源管理系主任、教授苏中兴，助理教授于坤对本次讲座活动做了简短总结，并代表大家向Bamberger表示感谢。苏中兴表示，同学们未来可以开展更多与中国本土管理实践问题相关的研究。
本次工作坊由中国人民大学劳动人事学院主办，中国人民大学商学院、首都经济贸易大学工商管理学院和北京联合大学管理学院协办，在促进学术交流、启发学术思考方面取得了积极成效。